مهاجرت تخصصی به کانادا و سیستم ورود پیشتاز از ابتدای سال ۲۰۱۵
سیستم ورود پیشتاز در حقیقت سیستم انتخابی جدید کانادا برای انتخاب مهاجران متخصص خواهد بود و اساسا نحوه انتخاب و پذیرش مهاجران جدید را متغیر خواهد کرد.طبق آخرین خبر اعلامی از سوی اداره مهاجرت و شهروندی کانادا، شرایط و قوانین قابل اجرای مهاجرت برای سال ۲۰۱۵، سیستم ورود پیشتاز در قالب یک بخش نامه وزارتی اعلام و در روزنامه های رسمی کشور کانادا منتشر گردیده است.
مطابق خبرهای گذشته این سیستم جایگزین روش های تخصصی فدرال، فنی و حرفه ای فدرال، تجربه کانادایی و نیز برنامه های نیرو ی متخصص استانها نبوده بلکه سیستمی تکمیلی و جامع است که تمامی این روشها تحت آن بررسی خواهند شد.
این سیستم تکمیلی، یک سیستم الکترونیکی برای انتخاب مهاجران متخصص است که سیستم ورود پیشتاز Express Entry System نامیده می شود که از این پس آن را EES میخوانند و از ۱۱ دی ماه ۱۳۹۳ برابر با ۱ ژانویه ۲۰۱۵ با ساز و کار جدید اجرا می گردد. این سیستم یک سیستم رتبه بندی جامع است، متشکل از چند فاکتور که در زیر به آنها اشاره می کنیم.
در این سیستم متقاضیان باید اطلاعات اولیه خود را در مورد مهارت ها، تجربه کاری، توانایی زبان، تحصیلات و سایر اطلاعات شخصی را در یک سیستم الکترونیک آنلاین (Expression of Interest) وارد نمایند که به آن EOI می گویند. لازم به ذکر است که در این مرحله تنها مدارکی که از متقاضی خواسته خواهد شد مدرک مثبت سطح زبان (آیلتس جنرال و یا مدرک فرانسه) و معادل سازی مدرک تحصیلی است.
در این مرحله در صورتیکه متقاضی پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی نداشته باشد، می بایست در بانک کار کانادا ثبت نام و رزومه کاری خود را در این وب سایت ثبت نماید. کارفرمایان کانادایی از این طریق می توانند به پروفایل متقاضی دسترسی پیدا نموده و در صورت تمایل نسبت به انجام امور مصاحبه و استخدام متقاضی خارجی اقدام نمایند. سیستم الکترونیک آنلاین به محض دریافت EOI با توجه به اطلاعات وارد شده امتیازات متقاضی را محاسبه می کند و بر اساس آن به متقاضی رتبه (Ranking) می دهد و این رتبه بدین معناست که پرونده فرد در مقایسه با دیگر پرونده ها در چه رتبه ای قرار دارد.
متقاضی پس از این که رتبه قابل قبول را دریافت نمود به عنوان نامزد، سیستم به طور اتوماتیک برای او دعوتنامه Invitation صادر می کند که ۶۰ روز فرصت دارد تا اقدامات لازم را برای اداره مهاجرت کانادا (برای اخذ اقامت دائم ) انجام دهد.
سیستم امتیاز بندی :
متقاضیان در این امتیاز بندی به دو دسته مجرد و متأهل تقسیم می شوند. لازم بذکر است که رتبه بندی افراد بر اساس امتیازی است که دریافت می کنند که هر فرد می تواند تا ۱۲۰۰امتیاز کسب کند.
امتیاز بندی در چهار فاکتور تعریف شده است شامل:
فاکتورهای سرمایه انسانی اولیه (Core Human Capital Factors)
از این پس آن را CHCF می نامیم که شامل موارد زیر است:
- سن(حداکثر امتیاز برای مجردین ۱۱۰، متاهلین ۱۰۰)
- سطح تحصیلات (حداکثر امتیاز برای مجردین ۱۵۰، متاهلین ۱۴۰)
- سطح زبان (حداکثر امتیاز برای مجردین ۱۳۶ متاهلین ۱۲۸)
- میزان سابقه کار کانادایی (حداکثر امتیاز برای مجردین ۸۰، متاهلین ۷۰)
در فاکتورهای سرمایه انسانی افراد مجرد تا ۵۰۰ امتیاز را می توانند کسب کنند و افراد متأهل ۴۶۰ امتیاز می گیرند.
فاکتورهای همسرهمراه
این فاکتور فقط ۴۰ امتیاز دارد و شامل موارد زیر است:
- سطح تحصیلات (حداکثر امتیاز ۱۰)
- سطح دانش زبان (حداکثر امتیاز ۲۰)
- سابقه کار کانادایی (حداکثر امتیاز ۱۰)
فاکتورقابل انتقال بودن مهارت (Skill Transferability Factors)
از این پس آن را STF می نامیم که شامل موارد زیر است:
- سطح تحصیلات
- سابقه کار خارجی
- گواهی فنی حرفه ای که ازیکی از استانهای کانادا صادر شده باشد
حداکثر امتیاز لازم ۱۰۰ می باشد. امتیازبندی در این فاکتور حالت ترکیبی دارد:
- ترکیب سطح زبان و سطح تحصیلات
- ترکیب سطح زبان و سابقه کار غیر کانادایی
- ترکیب سابقه کار کانادایی و سابقه کار غیر کانادایی
- ترکیب گواهی صلاحیت شغلی استان با سطح زبان
فاکتورهای مربوط به انتخاب استانی یا پیشنهاد کار معتبر از یک کارفرمای کانادایی
این فاکتور شامل افرادی خواهد شد که یا گواهی انتخاب استانی از یکی از استانهای کانادا داشته و یا پیشنهاد کار معتبر از یک کارفرمای کانادایی و می تواند به متقاضی ۶۰۰ امتیاز بدهد.
به اطلاعات بیشتری نیاز دارید؟
میتوانید با ما تماس بگیرید یا یک فرم تماس ارسال کنید.
برنا در شبکههای اجتماعی
